H-1B सख्ती, AI ऑटोमेशन और वैश्विक मंदी का असर: भारत में टेक नौकरियों की मांग 28 महीने के सबसे निचले स्तर पर
भारत में टेक नौकरियों की मांग जून 2026 में 28 महीने के सबसे निचले स्तर पर पहुंच गई है। रिपोर्ट के अनुसार सक्रिय टेक जॉब ओपनिंग्स में एक महीने के भीतर 14% की गिरावट दर्ज की गई, जबकि एंट्री-लेवल प्रोफेशनल्स के लिए अवसर साल-दर-साल 44% घट गए हैं। विशेषज्ञों का मानना है कि अमेरिका की H-1B वीजा नीति में सख्ती, वैश्विक आर्थिक सुस्ती और AI आधारित ऑटोमेशन इस गिरावट के प्रमुख कारण हैं। कंपनियां अब पारंपरिक भूमिकाओं की बजाय AI, क्लाउड, साइबर सिक्योरिटी और डेटा साइंस जैसी उन्नत तकनीकी कौशल वाले उम्मीदवारों को प्राथमिकता दे रही हैं। हालांकि मौजूदा स्थिति चुनौतीपूर्ण है, लेकिन नई तकनीकों और स्टार्टअप इकोसिस्टम के विस्तार से भविष्य में नए रोजगार अवसर भी उभर सकते हैं।
भारत का आईटी और टेक सेक्टर लंबे समय से देश की अर्थव्यवस्था का एक प्रमुख इंजन रहा है। लाखों युवाओं ने इंजीनियरिंग, कंप्यूटर साइंस और आईटी से जुड़े कोर्स इसलिए चुने क्योंकि इस क्षेत्र में बेहतर वेतन, अंतरराष्ट्रीय अवसर और स्थिर करियर की संभावना दिखाई देती थी। लेकिन 2026 में सामने आई ताजा रिपोर्ट ने इस धारणा को चुनौती दी है। रिपोर्ट के अनुसार भारत में टेक नौकरियों की मांग पिछले 28 महीनों के सबसे निचले स्तर पर पहुंच गई है। यह गिरावट केवल आंकड़ों तक सीमित नहीं है, बल्कि देश के लाखों छात्रों, फ्रेशर्स और आईटी प्रोफेशनल्स के भविष्य को प्रभावित करने वाली स्थिति बनती जा रही है।
Active Tech Jobs Outlook रिपोर्ट के मुताबिक जून 2026 में सक्रिय टेक जॉब ओपनिंग्स में एक महीने के भीतर लगभग 14 प्रतिशत की गिरावट दर्ज की गई। इससे भी ज्यादा चिंता की बात यह है कि एंट्री-लेवल नौकरियों में सालाना आधार पर करीब 44 प्रतिशत की कमी देखी गई है। दो साल तक के अनुभव वाले उम्मीदवारों के लिए उपलब्ध अवसर घटकर लगभग 10,000 रह गए हैं।
यह स्थिति ऐसे समय में सामने आई है जब दुनिया भर में आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस, ऑटोमेशन और डिजिटल ट्रांसफॉर्मेशन को लेकर बड़े बदलाव हो रहे हैं। साथ ही अमेरिका की H-1B वीजा नीति और वैश्विक आर्थिक अनिश्चितता भी भारतीय आईटी सेक्टर पर दबाव बढ़ा रही है। भारतीय टेक सेक्टर के लिए चुनौतीपूर्ण दौर पिछले दो दशकों में भारत ने दुनिया के सबसे बड़े आईटी हब के रूप में अपनी पहचान बनाई। बेंगलुरु, हैदराबाद, पुणे, चेन्नई, गुरुग्राम और नोएडा जैसे शहर वैश्विक टेक कंपनियों के प्रमुख केंद्र बने। बड़ी भारतीय आईटी कंपनियों ने लाखों लोगों को रोजगार दिया और विदेशी मुद्रा कमाने में महत्वपूर्ण भूमिका निभाई।
लेकिन अब उद्योग एक बदलाव के दौर से गुजर रहा है। कंपनियां पहले की तरह बड़े पैमाने पर भर्ती नहीं कर रही हैं। कई संगठनों ने नई भर्तियों की रफ्तार कम कर दी है, जबकि कुछ कंपनियां लागत घटाने के लिए कर्मचारियों की संख्या सीमित रखने की रणनीति अपना रही हैं।
विशेषज्ञों का मानना है कि यह केवल अस्थायी मंदी नहीं बल्कि टेक उद्योग के काम करने के तरीके में हो रहे बड़े बदलाव का संकेत है।
फ्रेशर्स पर सबसे ज्यादा असर रिपोर्ट में सबसे चिंताजनक पहलू एंट्री-लेवल नौकरियों में गिरावट को माना जा रहा है। कुछ साल पहले तक बड़ी आईटी कंपनियां हर वर्ष हजारों छात्रों को कैंपस प्लेसमेंट के जरिए नौकरी देती थीं। कई कॉलेजों में प्लेसमेंट सीजन छात्रों के करियर का सबसे महत्वपूर्ण चरण होता था।
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