Meta पर बड़ा खुलासा! कर्मचारियों के कीस्ट्रोक और स्क्रीन डेटा से AI ट्रेनिंग का दावा, प्राइवेसी पर उठे गंभीर सवाल
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एक लीक्ड ऑडियो रिपोर्ट में दावा किया गया है कि Meta अपने कर्मचारियों की कीस्ट्रोक, माउस मूवमेंट और स्क्रीन एक्टिविटी ट्रैक कर रहा है। बताया जा रहा है कि इस डेटा का इस्तेमाल AI मॉडल ट्रेनिंग और प्रोडक्टिविटी एनालिटिक्स के लिए किया जा रहा है, जिससे वर्कप्लेस प्राइवेसी को लेकर नई बहस शुरू हो गई है।
दुनिया की बड़ी टेक कंपनियों में शामिल Meta एक बार फिर डेटा प्राइवेसी को लेकर विवादों में घिरती नजर आ रही है। हाल ही में सामने आई एक टेक रिपोर्ट ने कंपनी के अंदर चल रही मॉनिटरिंग प्रक्रियाओं पर बड़ा सवाल खड़ा कर दिया है। रिपोर्ट के मुताबिक, Meta अपने कर्मचारियों की डिजिटल एक्टिविटी — जैसे कीस्ट्रोक, माउस मूवमेंट, स्क्रीन यूसेज और एप्स के बीच स्विचिंग — को ट्रैक कर रही है। दावा किया गया है कि इस डेटा का इस्तेमाल सिर्फ प्रोडक्टिविटी मॉनिटरिंग के लिए नहीं बल्कि कंपनी के AI मॉडल्स को ट्रेन करने के लिए भी किया जा रहा है।
रिपोर्ट में कहा गया है कि यह खुलासा एक लीक्ड ऑल-हैंड्स मीटिंग ऑडियो के जरिए सामने आया, जिसमें Meta CEO मार्क ज़करबर्ग कथित तौर पर इस सिस्टम का जिक्र करते सुनाई दिए। ऑडियो के अनुसार कंपनी लंबे समय से कर्मचारियों की ऑन-स्क्रीन गतिविधियों को रिकॉर्ड और एनालाइज कर रही है। इससे टेक इंडस्ट्री में वर्कप्लेस सर्विलांस और AI डेटा यूज को लेकर नई बहस छिड़ गई है।
बताया जा रहा है कि Meta ने इन सिस्टम्स की पूरी जानकारी कर्मचारियों के साथ खुलकर साझा नहीं की थी। रिपोर्ट में दावा है कि कंपनी ने जानबूझकर इन प्रक्रियाओं को लो-प्रोफाइल रखा ताकि प्रतिस्पर्धी कंपनियां इसकी रणनीति को कॉपी न कर सकें। हालांकि, इस खुलासे के बाद सबसे बड़ा सवाल कर्मचारियों की “इनफॉर्म्ड कंसेंट” यानी स्पष्ट सहमति को लेकर उठ रहा है।
वर्कप्लेस प्राइवेसी से जुड़े विशेषज्ञों का कहना है कि कीस्ट्रोक लॉगिंग और स्क्रीन मॉनिटरिंग को दुनिया भर में हाई-रिस्क सर्विलांस टेक्नोलॉजी माना जाता है। आमतौर पर ऐसी तकनीकों का इस्तेमाल साइबर सिक्योरिटी या संवेदनशील डेटा की सुरक्षा के लिए किया जाता है, लेकिन जब यही सिस्टम कर्मचारियों की परफॉर्मेंस मापने या AI मॉडल्स को ट्रेन करने के लिए इस्तेमाल हों, तो मामला ज्यादा गंभीर बन जाता है।
विशेषज्ञों के मुताबिक, अगर किसी कर्मचारी को यह तक न पता हो कि उसकी हर डिजिटल गतिविधि रिकॉर्ड की जा रही है, तो यह उसकी व्यक्तिगत प्राइवेसी और मानसिक स्वतंत्रता दोनों पर असर डाल सकता है। लगातार मॉनिटरिंग का माहौल कर्मचारियों में तनाव, दबाव और “हमेशा निगरानी में रहने” की भावना पैदा कर सकता है।
